Een kritische analyse van de Participatiewet
De eindevaluatie van de Participatiewet heeft aangetoond dat de doelen van de wet – het vergroten van de arbeidsparticipatie en het verminderen van de afhankelijkheid van uitkeringen – niet zijn bereikt. Er zijn verschillende problemen geïdentificeerd die de effectiviteit van de Participatiewet belemmeren.
Subsidieregeling IPS-trajecten: Wat u moet weten
De herziene subsidieregeling voor Individuele Plaatsing en Steun (IPS)-trajecten, die op 1 maart 2023 in werking treedt, heeft tot doel om de toegang tot IPS-trajecten te vergroten voor mensen met een psychische aandoening die op zoek zijn naar passend werk. De regeling biedt financiële steun aan zowel cliënten als IPS-coaches en organisaties die deze trajecten aanbieden.
Basisbaan structureel onderdeel Gronings beleid | Succesvol experiment & uitbreiding
De Basisbaan als succesvol instrument voor een inclusieve arbeidsmarkt
De Basisbaan heeft in Groningen bewezen een succesvol instrument te zijn voor het creëren van werkgelegenheid en het bevorderen van welzijn en leefbaarheid. Door het structureel inzetten van de Basisbaan en het blijven investeren in persoonlijke ontwikkeling, sociale inclusie en samenwerking, kan Groningen zich blijven ontwikkelen als een inclusieve en veerkrachtige gemeente waar iedereen de kans krijgt om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving.
De Participatiewet
Lees alles over de Participatiewet, het doel, de samenwerking in arbeidsmarktregio’s en de subsidies en voorzieningen die mensen met een arbeidsbeperking ondersteunen.
Nationale Ombudsman onderzoekt invloed burgers op de Participatiewet
De Nationale ombudsman heeft aangekondigd een onderzoek te starten naar de mate van invloed die burgers hebben die zijn aangewezen op de Participatiewet. Het onderzoek richt zich op twee belangrijke vragen: ten eerste, in hoeverre hebben burgers invloed op hun eigen situatie en op de beleidsvorming en ten tweede, wat betekent het voor burgers als […]
Den Haag zet extra stap voor arbeidsparticipatie om een brug te slaan tussen werkgevers en werknemers”
Den Haag maakt serieus werk van de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wethouder Kavita Parbhudayal (Werk) gaat de komende drie jaar 30 miljoen euro extra uitgeven om meer mensen aan een baan te helpen. Met dit extra geld hoopt de gemeente in de komende jaren 1600 mensen extra aan een baan […]
BrugBaan Social: de oprichting van een nieuw initiatief voor inclusieve werkgelegenheid
We zijn trots om aan te kondigen dat BrugBaan Social is opgericht als onderdeel van onze voortdurende inzet voor inclusieve werkgelegenheid. BrugBaan Social is een nieuw initiatief van 360talent en LearningPeaks dat gericht is op het bieden van ondersteuning aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die extra begeleiding nodig hebben om aan het […]
